“刚刚还在上班的Loddie女士(化名)昨夜还在加班，今早抵达公司已经发现变天了。所有人的电脑被公司收了起来。这是瞬间被离职的前兆。”看起来像小说一样的场景，却是零度智控内部真实的情况。2016年12月30日，零度智控被曝裁员一百余人，并且速度非常快，“上个厕所回来办公室就没人了”。知乎上有人透露，员工补偿也不到n+1，还是2017年7月份才给。

裁员内部信

知乎网友评论

另有人透露，主要原因是零度拖欠供应链数亿，零度的产品又销量不佳，库存积压。

零度智控成立于2007年，2015年1月，获雷柏科技5000万元投资，2016年9月获得来自高通创投、民航投资和信达国萃1.5亿人民币的B轮投资。并且在今年推出了首款自拍无人机DOBBY，引领了“口袋无人机”的风潮。

2016年12月，零度智控还邀请柳岩作为DOBBY代言人，不过据知乎网友消息，代言费高达900万元，对于一个裁员的公司来说，900万可以养活不少员工了。

零度智控CEO杨建军对传闻进行了回应：

我是零度智控CEO杨建军。

一。先回答大家：

1。2016年12月30日人员调整属实，一次到位，实际离职人数134人，2017年不会再有第二波。

2。调整的原因主要是：（1）一年来人员急剧增加，管理半径超出能力范围；（2）骨干和中层管理人员不够。同样是蛋白质的增加，有坚硬的骨架长的是肌肉，没有则长的是脂肪。（3）公司运营成本要求。

3。公司CTO的实质工作一直由我兼任（老杨做CTO行业内还没人不服），原CTO调任董事会监事，并非“更换CTO”。

4。调整人员有涉及试用期员工，也有工作两年以上的老员工，但是没有针对指定部门调整，也没有调整任何应届毕业生。

二。回应关于对DOBBY的质疑：

虽然不想做广告，但是在这里不得不说，DOBBY自5月底发布以来，至今7个多月，期间各家友商发布了各种各样的“口袋无人机”，年终复盘，我们还是深深为DOBBY的产品定义、功能及表现感到骄傲。DOBBY近可见脸、远可见山，将重新定义在景点留影的方式，且目前没有任何竞品。

随着软件和功能的不断升级，DOBBY的用户量和使用频度大副提升，单月总起落数，从7月份众筹的高峰期每月5万起落，经过8月的小幅回落后，一直增长到12月的每月10万+起落。

而这一切，还是建立在除了圣诞前明星代言以外DOBBY几乎没有做过硬广的基础上的。明星代言，不但建立在精确的大数据分析基础上，也建立在快速增长的渠道需求对市场投入的正向需求，圣诞以来收效十分明显。DOBBY的销量和营收，可以碾压除了DJI以外的任何友商，一切都有数据可证实。

对DOBBY有质疑的，欢迎加入DOBBY社区用户微信群，体验下用户的热情，他们的各种拍摄经常把我们感动得一塌糊涂。有这么好的用户在各种场景下用我们的产品，我们有什么理由不拼搏，不把产品不断提升？

零度智控不是最近两年无人机概念火起来才成立的新公司，而是09年2月成立至今近8年的老牌无人机企业。实际上，虽然体现出来只有DOBBY这样一个明星产品，但其实零度智控今年做了很多事情，也准备了丰富的技术储备。零度智控从固定翼飞控起家，到引领“口袋无人机”潮流，老杨虽然今年管理上犯了错误，但是对于无人机行业的理解，对趋势的判断，对产品的定义，对得起8年无人机行业老兵的经历。

三。对曾经一起战斗过的伙伴们想说的话：

看着自己一手打造的公司人员调整，看着曾经在一个战壕里工作过的兄弟变成陌路，心里最难受的人一定是CEO，这个感受一定远远强过投资人、董事会、公司管理层，甚至强过你们自己。

但是，不调整，不但对于公司不利，也于大家不利。公司会僵化甚至消亡，大家会失去方向，实现不了自己的价值。

造成人员调整的主要责任在我，公司对大家没有任何竞业禁止的要求，而不少北京的友商对于大家有非常浓厚的兴趣，我们要求HR和猎头帮助大家尽快找到新的平台。

在此，向受伤害的兄弟姐妹们诚挚的歉意，在零度和你们都合适的时候，欢迎你们回来，继续实现梦想。

四。最后，附上昨天晚上也是2016年的最后几小时，老杨发布的朋友圈：

2016，尽了洪荒之力，拼着体重降低了8kg，打造了第二个女儿DOBBY；

2016，愧队过的人：团队的兄弟，供应商，合作伙伴，投资人，家人，以及自己。今日有负，他日必偿。

2016年的最后一天，DOBBY的单月飞行起落数达到104108起落，平均每日活跃用户超过2000人。

2017，无论前路如何艰辛，星辰大海，不忘初心。

前一段时间，同样是无人机创企亿航也被曝出裁员消息，12月9日下午，亿航突然宣布裁员70多人。在无人机大火的环境下，融资不利，管理不当等原因均为裁员的主要原因。当自拍无人机没有真正触达消费者层面时，上百家无人机厂商还需要在红海中挣扎。