DavidRovira先生是瑞士无人机制造与服务公司senseFly的区域经理，同时也是Drone Adventures,一个由senseFly员工自发组成的非盈利组织的主席。Drone Adventures的目标是展示并推广无人机在保护地球与支持各地群体的能力与潜力。近日， David Rovira先生接受了“无人机广播秀”电台的专访，向听众们介绍了DroneAdentures的成立契机，在全球进行的项目，以及组织里这群志同道合的伙伴是如何用无人机对人们的生活产生影响，创造新价值。

　　David Rovira先生介绍说，当年Drone Adventure非盈利机构创立的契机是senseFly的同事们讨论尝试对马特洪恩峰（阿尔卑斯山最美丽的山峰，海拔4478米）进行测绘，转化为数字信息的经历。

　　Drone Adventure自创立至今，他们已经在全球完成了20多个项目。David Rovira先生详细介绍了在坦桑尼亚的一个项目。这个项目受世界银行委托，对坦桑尼亚一处洪水泛滥的平原地区进行测绘，侦查清点灾后幸存的房屋。Drone Adventures派出一个由4人组成的小组前往坦桑尼亚对这块区域进行了测绘，并培训当地的居民操控无人机。这个项目不仅让当地人们掌握了这款洪泛地区更多信息，而且向当地某些居民传授了新技术，创造了新的商业机会。

　　DroneAdventures采用扁平化的组织结构，组织中成员没有所谓的上下级关系。组织的项目也由组织成员依据个人兴趣来选择。成员都是利用自身的假期来完成项目。在现场，他们操控无人机并处理数据。项目通常需要一或两个星期来完成，而且在项目过程中总会展示利用无人机解决当地问题的能力。Drone Adventure并不将自己视为一个无人机服务公司，而是一个展示无人机解决地球问题能力的非盈利组织。

　　DavidRovira先生在加入senseFly之前从事的是财务方面的工作，现在在senseFly担任销售工作。加入senseFly之后他很快也成为Drone Adventures的一员。他身在在加入senseFly之前就知道Drone Adventures的存在。David Rovira先生总是喜欢做些事情，而不仅仅是为公司工作。 他希望通过在坦桑尼亚的项目能够促进当地发生一些变化。当Drone Adventures原主席离职时David Rovira先生继任了主席职位。

　　DavidRovira先生在采访中也分享了Drone Adventure组织存在并且成功的原因。通常人们虽然喜爱自己的工作，但在某一程度上，人们也渴望知道他们所做的工作能否在这个世界上，在某些人的生命中产生一些影响，引发一些变化。Drone Adventures以此为出发点，为senseFly的员工提供了这样一个机会，让他们可以发挥才能、运用技术去帮助他人、影响他人。如David Rovira先生所言，没有什么比听一个完成项目的人回来跟大家描述他的经历更精彩的事情了。