文章讲述了Z世代（1996年后出生的人）如何拥抱副业以赚取额外收入、培养技能并发展个人品牌，这一趋势在大流行病和经济不确定性的背景下变得尤为明显。通过在线销售服务、产品、提供咨询和利用社交媒体影响力，许多年轻人已经成功地将他们的副业变为可观的收入来源，甚至有的人转而全职从事。文章中的案例，如娜塔莉-费舍尔，展示了即便拥有高收入的正职，Z世代仍然选择副业以追求财务自由和职业满足感。

这一现象部分源于对雇佣关系不稳定的担忧、对个人发展和自我实现的追求，以及数字平台提供的低门槛创业机会。Z世代的这种做法反映了他们对未来工作和收入来源多样化的新看法，也表现出他们对传统就业模式的不信任。专家提醒，尽管网络副业提供了机会，但其成功需要大量的努力和投入，并非人人都能从中获益。尽管面临挑战，但许多Z世代仍然积极探索副业，这不仅是为了经济利益，也是为了自我表达和实现创造性的工作。

Z 世代通过在线销售服务、产品和建议来赚取额外收入并培养技能。

娜塔莉-费舍尔（Natalie Fischer）痴迷于网上赚钱。尽管 25 岁的她拥有硕士学位，并找到了一份收入高达六位数的数据分析工作，但这位西雅图地区的居民一直在网上从事副业。她曾一度每周额外工作 30 个小时，在社交媒体上提供个人理财小贴士并推广产品和品牌。今年 7 月，她辞去了公司的工作，成为一名全职副业经营者。

费舍尔说："你不能再只依靠一份收入了。"她指出，到今年年底，她的收入将超过她在公司的工作收入，并预计在未来几年，她的收入将 "成倍增长"。

越来越多像费舍尔这样的年轻工作者开始从事副业，通过销售在线教程、产品和服务以及在社交媒体上施加影响，赚取额外的现金，发展自己的技能，建立人际关系，释放创造力。Z 世代（1996 年后出生的人）在成长过程中一直接触数字设备和互联网，许多人热衷于利用它们赚钱。对许多人来说，2008 年的金融危机是在他们的青春期到来的，他们在学校的一些成长阶段是在大流行病停工期间度过的，并目睹了公司在危机后裁员数千人。

研究商业和创业精神的学者说，数字副业的门槛较低，可以赚取额外收入，对于那些看着社交媒体上有影响力的人长大的年轻人来说，这些副业往往是他们的理想。

美国加州大学伯克利分校哈斯商学院创业与创新兼职教授亚伦-麦克丹尼尔（Aaron McDaniel）说："现在，你可以轻而易举地创业。平台......帮助你发挥创意并赚钱。"

费舍尔发现了自己在个人理财方面的优势，她最初只是为了好玩才发布内容。她喜欢有朝一日自己当老板的想法，并在网上学习了一些社交媒体营销和创业课程。但是，当她开始在 Instagram 上发布自己在冠状病毒大流行期间首次投资股市的心路历程时，她很快就吸引了一批观众。她将入站问题转化为 TikToks，并在那里获得了 56,000 多名粉丝，使她能够获得赞助并为品牌创作内容。

"人们喜欢它，但也有人讨厌它。"费舍尔谈起她的第一个 TikToks 时说："我是亚洲人，看起来很年轻，所以人们会说，'这个女孩看起来还没到走路上学的年龄，怎么能谈论投资呢？"

但年龄并没有阻止 Z 世代充分利用自己的知识。24 岁的科林-斯特劳德（Colin Stroud）是俄亥俄州哥伦布市的一名年轻人，他在 LinkedIn 上发表了一篇关于如何用信用卡积分去夏威夷的帖子，并因此获得了关注，从而找到了自己的数字副业。于是，处于工作间隙的斯特劳德开始发布他在研究积分旅行时已经知道的信息。不知不觉中，人们开始向他寻求个性化建议和旅行计划帮助。

现在，他 75 分钟的咨询收费 150 美元，旅行规划收费 175 美元。斯特劳德说，他和妻子在社交媒体上做品牌交易，上个月兼职赚了 3000 美元。在此之前，这对夫妇一直过着拮据的生活。

斯特劳德说："情况已经发生了变化，在美国中产阶级的郊区，我们只能买得起普通的东西。你必须做一些额外的事情才能做到这一点。"

一些年轻工人在全职工作和上学的同时，还在从事数字副业。这些副业有助于应对日益增长的生活成本，也有助于培养技能和积累履历，从而找到他们想要的工作。

22 岁的加州亨廷顿海滩居民玛丽兹-伊莎贝拉-阿什（Mariz Isabella Ash）说："我们大学生活的大部分时间都是在网上度过的。我们没有时间在大学里建立联系......很多初级职位都给了那些刚从大公司下岗的人。"

阿什预计将于 2025 年春季从加州州立大学长滩分校毕业，她的全职工作是在一家药品和医疗器械制造商从事销售。但她也有报酬，帮助公司、组织和个人使用社交媒体，有时还通过 Bambino Sitters 应用程序当保姆。艾希认为，在当今的经济环境下，副业是 "必不可少的"。尽管她每周的工作时间长达 60 小时或更长，但她希望能一直有副业，即使在她更成熟的时候也是如此。

许多年轻工人都认为收入多样化很重要，尤其是在大流行病期间或之后的修正过程中眼睁睁地看着工作消失之后。

杰斯-拉莫斯（Jess Ramos）是美国加利福尼亚州雅典市 Crunchbase 公司的一名高级数据分析师，她说，今年到目前为止，她通过数字副业赚到的钱已经超过了她六位数的薪水。这位自称 "千禧一代"（Zillennial）或 "零一代"（Gen Zer）和 "千禧一代"（Millennial）的人什么都做，包括在Instagram、TikTok和LinkedIn上发布赞助帖子，以及在LinkedIn Learning上教人们如何在数据分析和技术技能方面找到工作。她还在 Printify 上开了一家店铺，负责打印和运送产品，并在那里为数据爱好者出售 T 恤。

拉莫斯认为，副业是实现财务自由的机会，包括可以花钱购买奢侈品，如普拉达皮包，也是一种创造性的发泄方式。不过，她仍计划继续在企业界发展。

她说："我一直希望自己的头衔和技能不断增长，但我意识到，我也可以把注意力放在其他方面。我的[个人]品牌将伴随我的一生。"

虽然老一代人有时会认为年轻员工懒惰或把社交媒体上的名声理想化，但许多 Z 世代说，现实情况恰恰相反。他们说，他们只是了解如何在社交媒体上赚钱，愿意付出额外的努力，面对严峻的经济形势，并将自己的个性融入到工作中。

波士顿 24 岁的昂-理查德（Ang Richard）说，她每月能多赚几百到几千美元，包括在 LinkedIn 上做广告、销售私人职业指导、做演讲和课程辅导。作为波士顿大学职业发展中心（Boston University's Center for Career Development）的职业教育助理主任，她的大部分兼职工作都来自于将自己定位为 Z 世代的权威代言人。

她已经在 LinkedIn 上获得了 "顶级声音"（Top Voice）徽章，这标志着她已成为本行业的思想领袖。现在，她正在 TikTok 等平台上增加自己的粉丝。

她说："我想向我的家人和其他人展示，有很多方法可以找到成功、展现自我并摆脱陈旧的职业金钱思维。"

但一些专家表示，年轻人应该对网络副业保持警惕。宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of the University of Pennsylvania）管理学助理教授林赛-卡梅伦（Lindsey Cameron）说，这需要大量的时间和艰苦的努力，而且一些话题和个性相对于其他话题和个性更受欢迎。

"你可以活出一个理想化的自己。但广告费是有限的。不是每个人都能成功。"

费舍尔和其他年轻员工预计，随着公司削减成本和福利，Z 世代对副业的兴趣将继续增长。

"人们对公司有很多不信任。"菲舍尔说："忠诚度现在已经死了。"